Usare EvalMetric con LinkedIn
Il modo migliore per raccogliere le candidature da LinkedIn è usare l'integrazione del Sito Web Esterno. Questo metodo indirizza i candidati al tuo portale marchiato EvalMetric, garantendo un'analisi IA e un punteggio automatico per ciascun candidato.
1Crea un lavoro su EvalMetric
Innanzitutto, è necessario creare un annuncio di lavoro nella dashboard per generare un portale candidature unico.
Inizia una nuova offerta di lavoro
Vai alla tua Dashboard e clicca sul pulsante "Pubblica Nuovo Lavoro".
Compila i dettagli del lavoro
Inserisci il titolo del lavoro, la descrizione e le competenze richieste. Imposta la tua soglia di valutazione.
2Ottieni il tuo Link per la Candidatura
Una volta creato, il tuo lavoro avrà un link pubblico dedicato.
Suggerimento: Questo link è progettato per il mobile ed è marchiato per la tua azienda.
Copia il Link Pubblico
Vista dettagliata della scheda del lavoro che mostra il link.
3Configura LinkedIn
Adesso, indirizza i candidati di LinkedIn al tuo nuovo link.
Seleziona "Sito Web Esterno"
Nell'impostazione dell'offerta di lavoro su LinkedIn, seleziona Sito Web Esterno come metodo di raccolta e incolla il tuo link.
Rivedi le Intuizioni IA
Non appena i candidati si candideranno tramite questo link, la nostra IA elaborerà immediatamente i loro CV. Visualizzerai:
Punteggio di Compatibilità
Un punteggio di compatibilità (0-100%) basato sulle competenze e sui requisiti.
Punti di Forza & di Debolezza
Informazioni cruciali estrapolate dalla loro esperienza.
