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Ne lisez plus chaque CV. Automatisez la première sélection pour vous concentrer sur les entretiens stratégiques.
La fatigue entraîne des critères inégaux. Évaluez chaque candidat selon des normes objectives et fondées sur les données.
Les meilleurs profils signent en 10 jours. Accélérez votre recrutement en automatisant l'étape de filtrage.
Les outils basiques se fient aux mots-clés. L'IA d'EvalMetric comprend le contexte, révélant les bons candidats que vous auriez manqués.
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De la publication d'emploi aux candidats qualifiés en minutes, pas en jours
Téléchargez votre description de poste et spécifiez les compétences clés. EvalMetric évalue les candidats selon ces critères.
Recevez un lien candidat unique et un alias email dédié (ex: job-123@EvalMetric.com) pour votre offre. Vous pouvez aussi transférer les CV depuis votre propre email vers cet alias.
Les candidats postulent via votre lien unique ou en envoyant leur CV directement à l'adresse email de l'offre.
Notre IA analyse et note instantanément chaque CV de 1 à 100 avec des insights détaillés.
Recevez des alertes par e-mail en temps réel pour les candidats qualifiés répondant à vos critères.
Accédez aux candidats classés dans votre tableau de bord et concentrez-vous sur les meilleurs.
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Les comptes actifs conservent les données ; les comptes annulés sont purgés après 30 jours (conforme au RGPD).
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